viernes, 12 de febrero de 2016

 EL  AFAN AFECTA LA COMUNICACIÓN
Experiencia personal: mi  nombre es  Jair Domínguez supervisor SST  en proyectos a nivel nacional.

En algunas ocasiones las diferencias o actos de intolerancias nos pueden llevar a discusiones, insultarse y faltarse al respeto"
Días atrás  nos encontrábamos con un ambiente pesado dentro de la obra por el mismo afán de  acabarla  rápido, el ingeniero residente decide traer dos trabajadores más que venían de otra obra con una forma de trabajo distinta, éstas personas llegan con el ego de ser  los mejores en las actividades  que realizan, querían demostrarle al ingeniero residente que los demás trabajadores perdían mucho tiempo y comenzaron a dar ordenes provocando inconformismo de los demás trabajadores esto conllevó a que entre ellos se insultasen  de forma muy brusca, me tocó  separarlos, alejarlos y suspender actividades hasta que los mal-genios se calmaran; al rato después se decide reunir  a todo el grupo de trabajo como primera instancia de comunicación y de mediación  en estos conflictos y así evitar  descargos  al grupo de trabajo, se procede a escuchar a cada parte involucrada para determinar las medidas correctivas para evitar sucesos futuros, al final se escucharon  todas las partes y se llegó a un acuerdo  donde tomamos ese  suceso que ocurrió como experiencia de aprendizaje como personas y seres  humanos que somos y desde ese día formamos parte de  un grupo de trabajo que escucha las opiniones de sus compañeros, estamos más unidos y nos apoyamos como un solo grupo  que se respeta y entiende ".

MORALEJA: cuando hay diferentes opiniones y formas de trabajar  se puede  retrasar y afectar la relación de los trabajadores y por mucho afán que se tenga se pierde más tiempo en tratar de  armonizar  con un grupo de trabajo  que la propia actividad como tal.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario