EL AFAN AFECTA LA COMUNICACIÓN
Experiencia personal: mi nombre es Jair Domínguez supervisor SST en proyectos a nivel nacional.
En algunas ocasiones las diferencias o actos de intolerancias nos pueden llevar a discusiones, insultarse y faltarse al respeto"
Días atrás nos encontrábamos con un ambiente pesado dentro de la obra por el mismo afán de acabarla rápido, el ingeniero residente decide traer dos trabajadores más que venían de otra obra con una forma de trabajo distinta, éstas personas llegan con el ego de ser los mejores en las actividades que realizan, querían demostrarle al ingeniero residente que los demás trabajadores perdían mucho tiempo y comenzaron a dar ordenes provocando inconformismo de los demás trabajadores esto conllevó a que entre ellos se insultasen de forma muy brusca, me tocó separarlos, alejarlos y suspender actividades hasta que los mal-genios se calmaran; al rato después se decide reunir a todo el grupo de trabajo como primera instancia de comunicación y de mediación en estos conflictos y así evitar descargos al grupo de trabajo, se procede a escuchar a cada parte involucrada para determinar las medidas correctivas para evitar sucesos futuros, al final se escucharon todas las partes y se llegó a un acuerdo donde tomamos ese suceso que ocurrió como experiencia de aprendizaje como personas y seres humanos que somos y desde ese día formamos parte de un grupo de trabajo que escucha las opiniones de sus compañeros, estamos más unidos y nos apoyamos como un solo grupo que se respeta y entiende ".
MORALEJA: cuando hay diferentes opiniones y formas de trabajar se puede retrasar y afectar la relación de los trabajadores y por mucho afán que se tenga se pierde más tiempo en tratar de armonizar con un grupo de trabajo que la propia actividad como tal.

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